人材派遣とは…

派遣の仕事って何だろう? 普通の仕事とどう違うの? 職種は選べる? そんな疑問にお答えします!

人材派遣について

「人材派遣」とは、労働者派遣法に基づいて、厚生労働省から適性に事業許可を受けた<人材派遣会社>と雇用契約を取り交わして働くことを言います。
<人材派遣会社>には、複数の会社から求人が来ていますので、契約が終了しても次の仕事を紹介してもらえます。もちろん複数の派遣会社への登録も可能です。
たくさんの仕事の中から自分のスタイル、希望などがマッチしたお仕事を選べますので、能力と時間を最大限に活かせる働き方と言えます。

人材派遣の仕組み

派遣スタッフ派遣元(富士通エフサス・クリエ)派遣先(勤務先企業)の3者の関係で成り立っています。
派遣元(富士通エフサス・クリエ)に登録し、派遣先で就労を開始した時点で派遣元と雇用契約を結びます。従って、給与の支払いや福利厚生・社会保険などは雇用主である富士通エフサス・クリエが行ない、 業務の指示や勤務時間・時間外労働の管理などは、派遣先から受けることになります。

派遣スタッフとして働きながら、正社員、契約社員を目指せる「紹介予定派遣」という働き方もあります。

紹介予定派遣とは

委託(請負・委任)業務について

「委託(請負・委任)業務」とは、ある企業のプロジェクトや製造ライン、部門などが行っている仕事をまるごと請負い、その受託業務を遂行することです。
丁寧な業務説明や研修制度があるため、未経験でも安心して就業が開始できるという働き方と言えます。

委託(請負・委任)業務の仕組み

実際に働く場所は雇用主(富士通エフサス・クリエ)の会社の中だったり、全く異なる会社だったりと様々です。ただし、仕事の現場には、雇用主(富士通エフサス・クリエ)の責任者が立ち会っていますので、仕事内容や仕事の進め方、変更等の指示はその責任者から受けます。給与の支払も雇用主(富士通エフサス・クリエ)が行います。

就業までのプロセス

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